Сколько копий сломано о вопрос, можно или нет работать с родственниками. Одни утверждают, что «конечно, да, а как иначе?», а другие готовы платить незнакомому человеку больше, лишь бы не сталкиваться на работе с тещей, детьми, внучатыми племянниками, бабушками по отцу и другими фантастическими персонажами. 🙂
О чём стоит подумать, прежде чем становиться коллегами со своими родственниками? Плюшки и подводные камни рабочих тандемов — в нашей статье.
Почему работать с родственниками — хорошо?
- Как правило, родственнику вы доверяете больше, и он ответственно подходит к работе — потому что хорошо вас знает. Случаи серьезных обманов или предательств в семейном бизнесе случаются все же реже.
- Можно получить хороший опыт в работе, особенно когда родственник является старше и занимается тем же делом. Вас будут бесплатно учить, откроют секреты, которыми не готовы были бы поделиться, вы «свой».
- Больше взаимопонимания и терпимости. Вы понимаете плюсы и минусы своего родственника, можете предсказывать результат работы, а значит повысить эффективность.
- Когда в бизнесе возникают сложности или бизнес новый, то с родственниками всегда проще договориться об уступках.
Почему работать с родственниками — плохо?
- Завышенные или заниженные требования. Вам кажется, что родственник может больше, но почему-то не хочет ам помогать. Или, видя, что у него непростой период в жизни, вы снимаете с него часть задач, перекладывая их на других или выполняете сами, жертвуя своей продуктивностью.
- Конфликт семейных и рабочих отношений. Там, где вы могли бы замять конфликт с другими сотрудниками, вы отреагируете жёстче: свой-то человек всегда поймёт. И наоборот, спустите всё на тормозах, когда стоило бы быть требовательнее.
- Постоянные внезапные переключения с деловых отношений на семейные. Вы звоните клинеру, а на проводе мама. Или с точностью до наоборот: в свободное время решили зайти поболтать за чашкой чая, а ваш родственник как раз решил обсудить рабочие вопросы.
- Невозможно расторгнуть рабочие отношения полюбовно. Нанимаете вы или сами наемный сотрудник — не важно. Как бы вы не старались, осадочек после окончания совместной работы останется. Проверено миллион раз.
- Необъективная профессиональная оценка. Работа, которая не кажется вам сложной, для вашего родственника может оказаться весьма сомнительным благом. Ответственность же за работу родственника ложится на вас.
- Манипуляции. Например, родственник просит повысить ему зарплату, а иначе он может уйти (а у вас, например нет сейчас возможности в срочном порядке найти замену, так как ту работу, которую выполняет родственник не может пока выполнять обычный сотрудник «с улицы»). Опять конфликт.
Вы и сами, наверняка, знаете, массу примеров «семейного подряда». По нашему опыту, чаще всего работа с родственниками неуспешна. Но бывают и позитивные примеры, не стоит отчаиваться! 🙂
Как бы то ни было, в посуточном бизнесе родственные связи встречаются часто, пожалуй, чаще, чем в других: это и совместное ведение хозяйства в доме под аренду (комнаты в хозяйском доме на юге, классический пример), уборка, встреча гостей и т.д. И в этом есть своя логика: зачем отдавать деньги чужим людям, если можно «»всё в семью»? А теперь вернитесь к пунктам выше и перечитайте их 🙂
Работать ли с родственниками или нет, решать вам. Но нужно помнить, что бизнес — это бизнес, а родственные отношения — это другое. И родственные отношения чаще на всю жизнь, а бизнес может закончиться.
